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學界、文化界聯合聲明

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T O P I C R E V I E W

usgrassroot

Posted - 08/19/2007 : 12:58:50

學界、文化界聯合聲明：
支持扎鐵工人爭取合理工資工時的訴求

發起團體：大學師生監察無良企業行動(SACOM)
發起人：何芝君、杜耀明、蔡寶瓊、潘毅、葉蔭聰、陳允中、司徙薇、江瓊珠、廖偉棠、胡露茜、鄭威鵬、梁寶山、朱凱迪

聲明內文

自從97回歸後，扎鐵工人在過十年經濟困境中，與扎鐵商會及大財團同渡時艱，放棄應享有的工資及工時等勞動權益，工資由十年前的1200元大幅減少至現時的500元至800元不等。然而近年本港經濟復甦，樓市在2003年沙士後已逐漸復甦，為了解決香港社會嚴重的貧富不均和累積已深的社會矛盾，我們認為地產商及扎鐵商會有必要承擔企業社會責任，與勞苦功高的基層工人分享經濟成果，才是建立一個平等和公義社會的基本態度和社會良心。

在香港經濟復甦的大環境底下，各行各業員工的薪酬都得到一定程度的升幅，政府和銀行業更率先實行五天工作制，這些都是社會進步而又值得大家欣喜的事情。因此，我們認為扎鐵工人的訴求實屬社會共同的合理期待，現時香港的物價已回復至近乎97年的水平，工人要求工資提升至950元，而非到97年的1200元水平，是非常克制的行為；工時方面，扎鐵工作體力勞動密度極大，危險性極高，不時有工傷意外發生，為顧及工人的安全及健康，要求每天8小時工作，也非常合情合理。面對工人合理的訴求，扎鐵商會不讓步，我們認為是拒絕負上企業社會責任的行為。

今次扎鐵工人的自發罷工，爭取合理工資工時行動已經超過十天，已有900工人參與，佔全港扎鐵工人16%，這說明冰封三日，非一日之寒。當工務員及白領都開始加薪，基層工人要求加薪不也是合理期望。當中央與特區政府都承認貧富懸殊是香港社會的深層矛盾，如果白領及工務員都加薪，而基層勞不加薪，不是更加擴大既有的社會矛盾嗎？

因此，我們支持今次扎鐵工人爭取合理的工資工時的訴求，要求扎鐵商會不要只爭取利潤最大化，也應負上企業社會責任，為舒解社會深層矛盾盡一份心力。最後，與時共進，商會也需與國際勞工公約接軌，承認勞工集體談判的公民權利。

二零零七年八月十八日

大專學生基層關注組

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